INCARICO RSPP ESTERNO: UN SOLO REFERENTE, NESSUNA PREOCCUPAZIONE.

Grazie alla lunga esperienza del nostro team, assumiamo l’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno (RSPP esterno), supportando l’azienda e il datore di lavoro nelle diverse questioni legate alla sicurezza sul lavoro e, al tempo stesso, assolvendo a tutti gli obblighi RSPP. In questo modo si ha il vantaggio della sicurezza senza dover gestire internamente i compiti RSPP, sia pratici che burocratici e le varie scadenze.

Un ruolo centrale per la sicurezza sul lavoro in azienda.

La nomina RSPP da parte del datore di lavoro è obbligatoria per legge ed è sancita dal D.Lgs. 81/08 art.17 comma 2 (ex Legge 626). Assegnare questo incarico a una società esterna come Safe Solutions può portare dei vantaggi, per esempio:

• la competenza dei professionisti di Safe Solutions in materia di sicurezza sul lavoro offre garanzie sull’efficienza dei processi di sicurezza dell’azienda
• gli esperti di Safe Solutions prendono in gestione la redazione di tutta la documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro che le normative vigenti richiedono di presentare, supportando così il datore di lavoro o le risorse interne all’azienda
• l’adempimento degli obblighi RSPP da parte di Safe Solutions esonera il datore di lavoro dal dover seguire i corsi di formazione e aggiornamento per RSPP indicati dall’art. 34 del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche

Il servizio RSPP esterno di Safe Solutions.

Svolgiamo l’incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione esterno prendendoci carico di tutti i compiti RSPP e svolgendoli con estrema cura. Ci occupiamo di:

• individuiamo e valutiamo i fattori di rischio, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale
• predisponiamo, in collaborazione con il datore di lavoro e il medico competente, il Documento di Valutazione dei Rischi
• elaboriamo le misure preventive e protettive di sicurezza e i relativi sistemi di controllo
• elaboriamo le procedure necessarie per svolgere le varie attività lavorative in tutta sicurezza
• sviluppiamo e gestiamo programmi di informazione e formazione dei lavoratori, come previsto dagli artt.36 e 37 del D.Lgs.81/08
• partecipiamo alle riunioni periodiche in materia di tutela della salute e di sicurezza (art. 35, 81/08)